这个问题可能很多人都曾经想过，不过这是一个仁者见仁智者见智的问题，每个人心中的理想办公室都会有各自不同的形态，我们很难得到一个统一的答案，但在提问的过程中我们会发现，有一些词语会被频繁的提及......
提到理想中的办公室这个问题，被提到最多的词语，应该是舒适性。对于一个普通的办公室上班族而言，每天会有超过八小时的时间待在办公室中，那么一个舒适的办公环境就是最直接的需求了。
办公室的舒适度是直接影响着工作者的心情指数与工作效率的，工作带给人们的不只是身体上的疲惫，还有精神上的疲惫。我们大部分人在工作中本就会有紧绷感，一个舒适的工作环境能够很大程度上放松心情缓解压力，从而提高办公生活的幸福感。
办公室归根结底还是提供给工作者们工作办公的场所，实用价值才是空间的核心需求。也就是要为工作人员创造一个便捷、高效的工作环境，让员工能够更好地投入工作之中。
想要打造一个便捷高效的办公环境，关键在于对于空间的规划与利用，这需要充分考虑空间利用率以及符合人们的行为习惯，换个最简单的说法就是让空间中的东西都出现在最适合的位置。科学合理的空间规划不仅降低公司管理的难度，也有利于员工间的协作，能够有效提高工作效率。
人是一种视觉动物，很容易就会被视觉上的感官体验所吸引，具有美感的视觉体验会让人感到愉悦。因为我们不仅仅在看，同时在接收信息，并一直不断地在对外界传递给我们的信息进行一定的反馈。
视觉上的装饰设计对于办公空间而言并不是华而不实的，恰恰相反，当色彩、图形、文字与形态协调组合的时候，丰富的视觉展现效果会产生连锁反应，最终通过视觉上的表现影响到人们的心理活动，这种影响如果利用得当将对工作产生积极作用。
随着90后乃至00后步入社会走进职场，这些有着新时代新思想的年轻人，对与办公室的环境也更加挑剔，传统办公室是无法满足年轻人的。够创意够新颖，有足够的趣味性才能吸引他们，激发他们的想象力与创造力。
这意味着让办公室不仅仅是一个工作的场所，而是一个能激发创意，又能让人感到兴趣的空间。这需要去寻找一个具有创造力并且还能被员工广泛关注的元素，将之融入与设计之中，通过色彩、造型亦或是光影效果等空间表现形式，来激发员工的积极性。
开放式办公室是目前主流的办公空间设计模式，它在空间上打破了工作场所的层级结构，同时也让员工从小隔间中解放出来，开放式办公空间能够成为办公室设计主流并不是偶然，它具有实际意义和经济价值。
开放式办公室能营造一个更易于合作、创新和社交的环境，提供不同部门和团队之间可以更容易地交换观点的平台。不过另一方面开放式的环境也容易形成视觉、听觉上的干扰，分散员工的注意力，在开放式的办公环境下，我们需要消耗四分之一甚至更多的时间与精力去应付这些周边琐事。所以如何在空间设计中做到两方面的利弊平衡，也是开放式设计的关键。
隐私性的问题其实可以看做是开放式办公室所带来的衍生问题，开放式办公设计满足了工作者的很多需求，但是同时隐私性也大幅度降低了，比如相邻工位的同事接打电话可以轻易听到，一扭头就可以看到邻座的屏幕，你会不经意的得知周围人的行为，同时你也会被其他人所“监视”。
过高的透明度会让员工感到暴露和不安全感，我们需要给员工一定自主可控的空间来来有效地完成工作，然而过多的隐私同样导致人们感到不安，关键在于把握一个度。这就需要在开放空间中保持一定独立性和私密性的空间，满足开放办公和隐私性之间的平衡。
随着办公模式的不断改变，办公空间的形式也产生了极大的变化。单一的办公空间逐渐被多元的空间取代，更加开放且多变的空间形态以适应更多场景下的使用功能。
我们需要重新定义空间的使用界限，多样化的综合性空间，满足多元化办公需求。在办公空间的设计中加入更多协作性，以连接和共享的空间模式形成一各更适合思想共享和交流的环境。甚至可以采用流动工位的办公模式，让员工自由选择位置，每天都是不一样的工作环境，这也有助于激发员工的创意。
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