理想的办公室是什么样子，这个问题，每个人都会有不同的想法，但可以确定的是，绝大部分人都不会认为自己目前的办公室就是理想的。人类是很挑剔的物种，也可以说是得寸进尺，条件再好也不会就此满足，完美真的不是一个能出现在现实中的词。

开放式办公空间在过去十余年的大幅度增加，已逐渐取代格子间成为主流办公布局，可这并不代表开放式办公室完胜了格子间。其实就像是围城里说的，外面的人想进来，而里面的人想出去，在格子间办公的人会羡慕开放式办公室，而在开放式办公室的人则会怀念格子间。

开放式办公室并不是新兴的办公室布局形式，早在19世纪末期，办公大开间就曾流行于世，直到在20世纪被格子间取代。直到硅谷盛行开放式办公室才再次兴起。

说来也很有趣，当时的设计理念是来自于“圆形监狱”由高塔和环形囚室组成，监视者在高塔上可以便利地观察到囚室中罪犯的一举一动，囚犯却无法得知自己是否被观察。与现在的开放式办公室讲究的自由舒适的办公理念，倒是一点也不搭边，甚至背道而驰。

开敞的大开间，整齐制式的桌椅，视线毫无阻隔一览无余，所有小动作都逃不过监督者的眼睛。有没有想到什么？没错，就是教室，还记得上学时偷完手机被教导主任从后窗发现的恐惧么？这就是了。早期的开放式办公室就仿佛一个无形的监狱，毫无隐私、人心惶惶，没有安全感。

格子间的出现其实正是为了改变在监狱工作的状况，讽刺的是，如今开放式办公的再兴起，也正是因为人们因格子间感到压抑从而进行的改变。1968 年，美国设计师罗伯特·普罗普斯特设计了名为「行动办公室 2.0」的办公家具，是一套组装办公桌以及能从桌面上展开的隔断，这就是格子间办公格局的开始。

普罗普斯特的最初设计中，隔板具有高度的灵活性，使用者可以根据需要改变工作环境。可是后来为了节约空间成本，格子间的面积不断缩水，角度也被固定位了90度死角，标准化的格子间逐渐变成了一个个牢房，人们从圆形监狱走了出来却又被塞进了牢房。

格子间相比开放式办公室注重员工的隐私，员工可以拥有自己的私人空间，并且通过隔板阻隔也能减少相互干扰，更加集中精力在手中的工作。但是科学研究证明，人长时间在狭小的空间中式对身心健康极其不利的，忙碌的工作、狭小的空间、快节奏的生活，长期在格子间工作的人甚至会出现胸闷、头痛、烦躁焦虑等“高楼综合症”反应。

随着硅谷文化发展，开放式办公室再次兴起，其实也是人们受够了憋屈的格子间，想要更加宽敞舒适的办公环境。开放式办公室确实也满足了工作者的这个要求，但是同时，隐私性就大幅度降低了，相邻工位的同事接打电话可以轻易听到，一扭头就可以看到邻座的屏幕。

除了隐私性的问题，开放式办公室还会影响工作效率，有研究表明，身处开放办公空间，因工作经常性的被打断以及其他干扰等因素，员工平均浪费了 28% 的工作时间。不过我们毕竟不是机器，不能只在乎效率，如今的企业公司也都会重视员工福利，舒适优美的办公环境，同样是企业文化的一部分。

目前设计师们都在致力打造效率与体验兼具的办公环境，多功能个性化是目前较为流行的办公设计理念，从开放的工作空间到私人会议室和独立工作室，人们可以选择在哪个区域办公，也可以选择坐或站立着办公。就算是喜欢封闭环境的人，也可以有舒适版的格子间供为选择。

总而言之，无论格子间还是开放式办公室，目前都尚有利弊，再好的设计也并不能保证尽善尽美。工作最重要的是找到能够让你有归属感的公司，有志同道合的同事一起奋斗。如果是为了值得付出的事业而拼搏，不管哪里都是最理想的办公室！

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