办公空间的环境气氛会影响工作者的办公积极性与思维创造力，对于大多数上班族来说，每天有超过三分之一的时间要在办公室度过，办公环境显得尤为重要。办公空间不只是一处场所，更关系到工作者对企业的幸福感与归属感。优秀的办公设计更能保持思维的活性、激发创意的灵感、最大化工作效率。

良好的工作环境能让员工具有饱满的工作热情和持续的工作动力并全身心地投入到工作中去，也比较容易激发出员工的创新灵感，而恶劣的工作环境将会让员工的意志消沉，工作起来心不在焉，甚至严重影响员工的稳定性，对脑力劳动者群体更是如此。事实上，在过去十年中，心理学研究已经证明良好的工作生活环境对员工的身心健康以及提高工作效率有着积极的影响。

人们在形成高度协调的社会化团队运作中可以实现高效率的工作，而这中的关键就在于办公空间设计过程中，要着重把握了每个角落的功能性设计，每个区域功能形成互补，同时也要结合人们的工作习惯。办公区、休闲区、接待区、洽谈室以及会议室等区域协调有致的组合在一起，让办公环境不显得单一压抑，这样才能够有效的提高员工们工作的活跃性。

对于工作日常面对着屏幕与数据，每周40小时呆在办公室的上班族而言，创造一个适宜工作模式的办公环境与氛围是首要的需求。这要求空间设计根据工作者的感受与需求放置对应的功能区块，并保持属性相近的区域彼此联系，提高区域面积的使用效率，改善传统陈旧的办公格局，给予工作者更加舒适且高效的办公环境。

人体工程学是一门探讨人与环境之间尺度关系的科学，越来越多的人将人体工程学的理论运用到办公环境中来，就是以人为主题，以人们自身的生理、心理特点为出发点，从视觉、听觉、嗅觉乃至空气、安全、心理等方面出发，让工作环境更适合工作人员的身心要求，也让工作人员能够更加主动、高效的支配设备、利用环境，更健康、愉快的工作。

对一个办公室来说，不管是室内设计、布置或是装饰品点缀、摆设都应该以舒适为准，只有舒适的温馨的氛围才能让更多的员工踏实的工作，才能将工作的热情释放、能力进行发挥。光线、色彩、气温、湿度、噪音等再不同程度上会对工作人员的情绪产生影响，所以在办公空间的设计中也需要注意这些因素。

人与空间与室内环境的关系是是相互的，人能够改造空间、改造室内环境，但同时室内环境也会反过来影响人。办公空间的舒适度直接影响着工作者的心情指数与工作效率，以人的使用为出发点精心设计，在此基础之上考虑人对体感舒适的追求，这种以人为本的设计会让人在使用的过程中产生愉悦的情感。

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